Metric 01
15+
jaar ervaring in HR en loopbaan
HR & LOOPBAAN
Werk met meer waarde
Waarde Werken helpt medewerkers en werkgevers met loopbaancoaching, re-integratie, outplacement en teamadvies. We maken een helder plan, houden de lijnen kort en werken aan stappen die passen bij werk en mens.
Metric 02
250+
trajecten begeleid in werk en inzetbaarheid
Metric 03
4,8/5
gemiddelde waardering van klanten
ZO WERKT HET
Vier stappen naar duidelijkheid
Vier gesprekken met cv-hulp, richting en een plan voor je volgende stap.
4 sessies
Loopbaancoaching
Vanaf € 650
Vier gesprekken met cv-hulp, richting en een plan voor je volgende stap.
6 weken
Outplacement
Vanaf € 1.850
12 weken
Re-integratie
Vanaf € 1.450
01Per team
Duurzame inzetbaarheid
Vanaf € 3.900
Een plan voor leren, rust en fit blijven op het werk.
02Halve dag
Teamworkshop
Vanaf € 950
Workshop over werkdruk, grenzen, samenwerking en snelle afspraken.
032 sessies
Leiderschapsadvies
Vanaf € 1.250
Sparren over verzuim, terugkeer en lastige gesprekken met medewerkers.
DIENSTEN
Hulp die past bij werk
We bespreken vraag, situatie en wat nu nodig is.
01
Kennismaken
02
Plan maken
03
Uitvoeren
04
Bijsturen
RESULTAAT IN PRAKTIJK
Voor mensen, teams en HR
Intake van 60 minuten Twee coachsessies Kort actieplan Cv of profielscan E-mailcheck na 2 weken
Eenmalig tariefEenmalig tarief
Starter
Vanaf € 990
- Intake van 60 minuten
- Twee coachsessies
- Kort actieplan
- Cv of profielscan
- E-mailcheck na 2 weken
Most popularPer traject
Signature
Vanaf € 2.450
- Alles uit Starter
- Vier coachsessies
- Gesprek met werkgever
- Plan voor 8 weken
- Sollicitatiehulp
- Evaluatie na afronding
Voor teamsVoor teams
Scale
Vanaf € 5.900
- Alles uit Signature
- Traject voor teams of managers
- Drie overlegmomenten per maand
- Workshop op locatie
- Inzetbaarheidsplan op maat
- Rapportage voor HR
WAT KLANTEN ZEGGEN
Rust, richting en grip
Een medewerker pakte werk stap voor stap weer op met een helder plan en vaste afstemming.
Zorg
Terug naar werk in tien weken
Een medewerker pakte werk stap voor stap weer op met een helder plan en vaste afstemming.
Techniek
Nieuw werk na drie maanden
Onderwijs
Werkdruk bespreekbaar gemaakt
MKB
Managers voeren beter gesprek
Retail
48 medewerkers aan zet
Re-integratie en verzuim
Marieke van Dijk
Loopbaan en sollicitatie
Tom de Boer
Teamwerk en werkdruk
Sanne Peters
Herstel en inzetbaarheid
Jeroen Bakker
Proof
Customer notes
Verified
“Rustige aanpak, heldere stappen en snel weer zicht op werk.”
Anita Smit
HR-manager bij Van Loon Logistics
Verified
“Onze leidinggevenden kregen concrete handvatten voor lastige gesprekken.”
Ruben Dekker
Teamleider bij Zorggroep Delta
Verified
“De re-integratie liep strak en zonder onnodige druk.”
Fatima El Azzouzi
Medewerker bij Gemeente Zeist
Service area
Utrecht en Gooi
Utrecht, Amersfoort, Zeist, Hilversum, Nieuwegein
Area 01
Utrecht en Gooi
Utrecht, Amersfoort, Zeist, Hilversum, Nieuwegein
Area 02
Randstad West
Amsterdam, Haarlem, Leiden, Den Haag, Rotterdam
Area 03
Brabant Noord
Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch, Helmond
Area 04
Online in heel Nederland
Landelijk online, telefonisch en op locatie waar nodig
Journal
Tips voor werk en inzetbaarheid
Computers Electronics and TechnologyJul 1, 2026
测试快连方法：2026年最有效的技术团队协作策略
Questions
Veelgestelde vragen
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Voor wie is Waarde Werken bedoeld?+
Voor medewerkers, HR en leidinggevenden die hulp zoeken bij loopbaan, verzuim, terugkeer of groei op het werk.
02Doen jullie ook trajecten voor werkgevers?+
Ja. We helpen met re-integratie, teamworkshops, leiderschapsadvies en inzetbaarheidsplannen voor teams.
03Hoe snel kunnen jullie starten?+
Vaak plannen we binnen een week een eerste gesprek. Daarna volgt snel een helder plan met stappen en afspraken.
04Werken jullie online of op locatie?+
Beide kan. We spreken af in de regio of online, wat het beste past bij het doel en de mensen. Soms combineren we beide vormen.
05Wat kost een traject?+
Dat hangt af van de vraag. We werken met duidelijke tarieven per traject en maken vooraf een offerte zonder verrassingen.
06Kunnen jullie ook vertrouwelijk met medewerkers spreken?+
Ja. We werken discreet en delen alleen wat nodig is, met respect voor privacy en afspraken voor werknemer en werkgever.
Blijf op de hoogte
Krijg korte tips over loopbaan, verzuim en inzetbaarheid. E-mail met alleen nuttige updates, zonder ruis.